Formation CléA socle

OBJECTIFS 

Acquérir, améliorer ou réactualiser des connaissances et des compétences professionnelles en lien avec les 7 domaines du référentiel S2CP

Valoriser les acquis, les compétences et permettre de certifier afin d’affirmer l’employabilité. Le certificat CLEA est un atout pour l’évolution, l’enrichissement et la mobilité professionnelle

Favoriser l’accès, le maintien, l’évolution dans l’emploi et dans l’entreprise et l’accès à la formation                      professionnelle

 

PUBLIC 

Demandeurs d’emploi et salariés de tous secteurs d’activité souhaitant développer leurs compétences et les savoirs de base adaptés à leur contexte professionnel

 

PRÉ-REQUIS

Avoir passé l’évaluation préalable des acquis CléA. Savoir lire et écrire

 

DÉLAIS D’ACCES

A partir du premier contact, un premier entretien d’analyse de la demande est proposé dans la semaine. La formation peut commencer à tout moment dans l’année.

Entrées et sorties permanentes

 

CONTENU

  1. Communication en français : écoute, compréhension, expression (prise de parole en public, transmission d’informations, expression d’un point de vue argumenté), rédaction de documents, acquisition du vocabulaire technique propre au contexte professionnel
  2. Règles de calcul et raisonnement mathématique :l’univers des nombres (numération, fractions, unités de mesure, pourcentages…), résolution de problèmes, calcul, repérage dans l’espace (lecture de plans, schémas), restitution de raisonnement logique articulé aux situations de travail
  3. Techniques d’information et de communication numérique : utilisation d’un ordinateur, environnement Internet, recherche sur le WEB, messagerie…
  4. Travail en équipe : respect des règles de vie collective, travail en équipe, contribution à l’intérêt du groupe, communication et transmission d’informations
  5. Travail en autonomie et réalisation d’un objectif personnel : compréhension de son environnement de travail, planification et organisation de son temps, identification des priorités, consultation des personnes ressources, prise d’initiatives, gestion des imprévus
  6. Apprendre à apprendre tout au long de sa vie : identification de ses atouts, repérage des sources d’information, entretien de sa motivation, optimisation des conditions d’apprentissage (mémoire, articulation de la théorie et de la pratique), identification de sa progression
  7. Gestes et postures, hygiène, sécurité et environnement : respect d’un règlement et d’une procédure qualité, prévention des risques, gestes de premiers secours, préservation de l’environnement

 

DÉROULEMENT

Parcours de formation individualisé selon les objectifs et résultats obtenus lors de l’évaluation préalable des acquis CLEA : 7 modules de formation personnalisés en fonction des besoins, objectifs, rythmes et disponibilités des salariés en concertation avec l’entreprise

Ateliers pédagogiques individualisés, en binôme et petits groupes, mises en situations, jeux de rôles et entrainements permettant d’articuler la formation avec les situations professionnelles vécues et le projet professionnel

Modalités pédagogiques : Présentiel et / ou distanciel

 

DURÉE

Parcours modulables, à temps partiel

 

TARIF : 15 euros / l’heure

 

FINANCEUR    ENTREPRISE, OPCA, OPACIF, CPF, financement propre

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