Bilan de Compétences
Dispositif d'accompagnement
OBJECTIFS
Analyser son parcours, ses aptitudes, ses motivations, ses compétences
Identifier ses ressources personnelles et hiérarchiser ses priorités professionnelles
Mieux connaitre le marché de l’emploi, les métiers et les secteurs d’activité
Définir un projet professionnel et le valider
Utiliser ses atouts pour négocier un emploi, une formation, un choix d’évolution
Organiser la stratégie pour la mise en œuvre du projet
CADRE LÉGAL
Le bilan de compétences est régi par un cadre légal. L’ARES respecte les dispositions des articles suivants du Code du Travail, textes de référence :CONTENU
Analyse du contexte et des attentes, Exploration du parcours personnel et professionnel
Analyse des motivations, intérêts, valeurs, priorités
Identification des compétences, des processus de travail, des aptitudes
Réflexion sur les traits de personnalité
Hiérarchisation des pistes d’évolution, Élaboration d’un projet professionnel
Organisation de la stratégie pour la réalisation du projet
Conclusion et remise du document de synthèse du bilan
MÉTHODE
Entretien individuel avec le même conseiller bilan en présentiel et / ou en distanciel
Passation de tests selon les besoins (personnalité, aptitudes, niveau)
Recherche documentaire, mise en relation avec des professionnels
Evaluation de l’atteinte des objectifs visés via la synthèse
DÉROULEMENT ET DURÉE
TARIF
1500€
FINANCEURS
OPCO, entreprises, Pôle Emploi, CPF
100 % de réussite et 100% de satisfaction
Contact
Marta TAVARES
Conseillère Bilan
Conseillère Bilan
