Evaluation CléA

Dispositif d'accompagnement

OBJECTIFS

Évaluer les acquis dans les 7 domaines clés des connaissances et compétences professionnelles

Valoriser les acquis, attester des connaissances et des compétences, connaitre ses points forts et identifie les éventuels besoins en formation

Permettre la certification CLéA qui est un atout pour l’employabilité, l’évolution, l’enrichissement et la mobilité professionnelle

PUBLIC

Demandeurs d’emploi et salariés de tous les secteurs d’activité souhaitant évaluer leurs compétences et les savoirs de base adaptés à leur contexte professionnel en vue d’une certification.

CONTENU

Analyse du contexte et des attentes
Exploration du parcours personnel et professionnel
Identification des compétences en lien avec les 7 domaines, les 28 sous domaines et les 108 critères d’évaluation du SCCP

Communication en français

Utilisation des règles de base en calcul et raisonnement mathématique

Utilisation des techniques de l’information et communication numérique

Aptitudes à travailler en équipe

Aptitudes à travailler en autonomie et à réaliser un objectif personnel

Maitrise des gestes et postures, respect de règles d’hygiène et de sécurité

DÉMARCHE

Accueil permanent, accompagnement individualisé tenant compte des besoins et disponibilités des candidats. Le positionnement se réalise en 4 étapes distinctes :

1er entretien : Présentation de la prestation et exploration du parcours professionnel (1h)

2ème entretien : Confirmation de l’engagement, recueil des éléments de preuve et analyse complémentaire du parcours emploi formation (1h)

Évaluation : scénario pédagogique avec une mise en oeuvre des compétences en situation (3 à 4 h)

3ème entretien : Le livrable. Restitution des résultats et préconisations (1h)

Si le candidat maitrise les 7 domaines du SCCP son dossier peut être présenté devant un jury (commission de certification). Un délai de 5 ans est autorisé entre l’évaluation préalable des acquis (EP) et le passage devant le jury de certification (validation partielle)

MODALITÉS D’ORGANISATION

Accueil tout au long de l’année sur rdv individuel

PRESCRIPTEURS

Mission locale, Pôle emploi, Cap Emploi Heda

FINANCEUR

Entreprises, OPCA, OPACIF,
CPF, Pôle Emploi

DURÉE DE LA PRESTATION

En moyenne 6 heures (maximum 7h) réparties sur 4 à 8 semaines

Contact

Anne MOULIS
Référente

a.moulis@ares-aix-formation.fr

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