CADRE LÉGAL

Le bilan de compétences est régi par un cadre légal. L’ARES respecte les dispositions des articles suivants du Code du Travail, textes de référence : Code du travail : article L6313-1  Liste des formations autorisées

           Code du travail : article L6313-4  , Code du travail : articles R6313-4 à R6313-8 ,

                                                 Code du travail : articles L6323-1 à L6323-9  + Code du travail : articles D6323-6 à D6323-8 

                           Bilan de compétences dans le cadre du CPF (article D6323-6)

 OBJECTIFS

Analyser son parcours, ses aptitudes, ses motivations, ses compétences

Identifier ses ressources personnelles et hiérarchiser ses priorités professionnelles

Mieux connaitre le marché de l’emploi, les métiers et les secteurs d’activité

Définir un projet professionnel et le valider

Utiliser ses atouts pour négocier un emploi, une formation, un choix d’évolution

Organiser la stratégie pour la mise en œuvre du projet

PUBLIC

Salariés et demandeurs d’emploi tous secteurs d’activité

PRÉ-REQUIS

Aucun prérequis n’est demandé

DÉLAIS D’ACCÈS

A partir du premier contact, un entretien préliminaire est proposé dans la semaine. Le bilan peut commencer à tout moment, dès accord du financeur.

CONTENU

Analyse du contexte et des attentes, Exploration du parcours personnel et professionnel

Analyse des motivations, intérêts, valeurs, priorités

Identification des compétences, des processus de travail, des aptitudes

Réflexion sur les traits de personnalité

Hiérarchisation des pistes d’évolution, Élaboration d’un projet professionnel

Organisation de la stratégie pour la réalisation du projet

Conclusion et remise du document de synthèse du bilan

MÉTHODE

Entretien individuel avec le même conseiller bilan en présentiel et / ou en distanciel

Passation de tests selon les besoins (personnalité, aptitudes, niveau)

Recherche documentaire, mise en relation avec des professionnels

Evaluation de l’atteinte des objectifs visés via la synthèse

DÉROULEMENT ET DURÉE

24 heures à définir selon les objectifs et les priorités, soit 8 séances de 3 heures réparties sur 12 à 16 semaines

Un entretien de suivi proposé 3 à 6 mois après la fin du bilan

En 2021 : 100 % de réussite et 100% de satisfaction 

TARIF   1500€

FINANCEURS :  OPCO, entreprises, Pôle Emploi, CPF

      CONTACT

Marta TAVARES

Conseillère Bilan

Tel : 07.57.47.80.65

Mail : m.tavares@ares-aix-formation.fr